أشادت هاجر العيسى المؤسس والمدير التنفيذي لـــ "منار المعرفة للاستشارات الإدارية والتدريب"، بدور الدولة في رعاية الشباب وتطوير مهاراتهم العلمية والعلمية ليكونوا أعضاء فعالين في التنمية الاقتصادية، مشيرة إلى دعم مؤسسة الشارقة للأعمال الريادية، وغرفة تجارة وصناعة الشارقة لمشروعها

جاء ذلك خلال مشاركة العيسى، من منطلق مسؤوليتها المجتمعية، في اطلاق برنامج "مستقبلي" للتطوير الوظيفي، الذي تم إعداده لتطوير كفاءات ومهارات موظفي واحة دبي للسيلكون، بما يسهم في ضمان جاهزيتهم لتحمل مسؤوليات وظيفية أعلى في المستقبل ودعم نمو المؤسسة، مؤكدة أن رسم المسار الوظيفي لا يعتمد على المسؤول المباشر، بل على الفرد في تطوير مهاراته وقدراته

وأضافت، خلال حديثها في حفل إطلاق البرنامج بمقر واحة دبي للسيلكون في مارس 2012، إنابة عن الشباب المواطنين، أنها رسمت مسارها الوظيفي بيديها، حيث كانت تستغل الأجازات الصيفية بين سنوات الدراسة الجامعية للالتحاق بالعمل الصيفي، وتستثمر المكافآت المالية، سواء من تلك الأعمال أو التي تدخرها من مصروفها الشخصي في الالتحاق بالدورات التدريبية التي تصقل مهاراتها، وتشدد العيسى بأن التطور الوظيفي يعتمد أولا وأخيرا على تطلعات الفرد نفسه، وطموحاته في الارتقاء بالسلم الوظيفي

واستعرضت المدير التنفيذي لمؤسسة "منار المعرفة للاستشارات الإدارية والتدريب " قصة نجاحها بداية من عملها ضابطاً إدارياً في مكتب المتابعة والتطوير بإدارة الموارد البشرية - هيئة الصحة بدبي، وتدرجها بالوظائف كرئيس شعبة أنظمة العمل في ادارة الجودة والتطوير بعد حصولها مباشرة على مؤهل الماجستير في إدارة الجودة، حتى توليها منصبي مدير شؤون الموظفين و مدير مكتب الجودة والصحة والسلامة في مؤسسة تاكسي دبي – هيئة الطرق والمواصلات و من ثم مدير الدعم المؤسسي في مجموعة دبي للجودة، وأخيرا استقطاب سلطة منطقة عجمان الحرة لها مديراً لإدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي، حيث أنها كانت تساعد مسؤوليها المباشرين في اختيار البرامج التدريبية التي تحتاجها لتنمية مهاراتها الوظيفية ومهارات موظفيها ايضا وفق الاحتياجات التدريبية.

وذكرت العيسى أنها - وبعد مرور ستة اشهر في العمل بسلطة منطقة عجمان الحرة - قررت ترك العمل الحكومي، والبدء في مشروعها "منار المعرفة للاستشارات الإدارية، مكرسة مهاراتها وخبراتها لإنشاء مؤسسة استشارية وتدريبية وطنية في مجال الدعم المؤسسي مشيراً إلى أنها درست الأمر بعناية رغبة في إثبات ذاتها رغم استمرار التأثيرات السلبية للأزمة الاقتصادية العالمية

ختمت العيسى حديثها ببعض النصائح المهمة والتي من شأنها تطوير الموظفين وتحفيزهم على استغلال الفرص التي توفرها لهم سلطة واحة دبي للسيلكون لتعزيز مسارهم الوظيفي ومن بينها الاستفادة من برنامج مستقبلي